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携手并进 筑梦未来——公司举办2023届毕业生入职培训开班典礼暨2022届优秀毕业生表彰大会

来源:河北安装 阅读:次  时间:2023-08-30 【字体:

 

         千秋基业,人才为本。为帮助新入职的158名高校毕业生尽快熟悉公司情况、适应公司环境、迅速融入工作岗位,为期六天的岗前入职培训拉开帷幕。720日上午,入职培训开班典礼在公司12楼会议室顺利召开,同时对2022届表现突出的优秀毕业生和优秀带徒师傅进行了集中表彰。公司党委书记、董事长张国友,党委副书记、总经理张国永及其他班子成员参加会议。

         张国友代表公司向新入职的毕业生表示热烈的欢迎,同时对优秀毕业生和带徒师傅表示祝贺和感谢。他分析了当前国内外严峻的宏观经济形势和就业现状,强调在这种不利的形势下,公司上半年各项经济技术指标仍然保持了平稳增长,实现了预期目标,为新员工到来打下了良好的基础。他给新员工提出了十点希望:一是忠诚。公司培养人首重品德,德最主要体现就是忠诚,要忠诚、干净、担当;二是负责。要将每件小事干好,做到言必信,行必果,有担当,不推脱,不传递问题;三是效率。要量化、细化每一天的工作,将工作进行拆解、排序,形成习惯,提高效率。要改正拖延的习惯,拖延是职场最大的杀手,拖延形成习惯毁一生。要心无旁骛,专注做事,及时行动,只想不做不会有效率,完美主义有时也是效率的杀手;四是结果。要注重目标导向,业绩才是你最大的尊严,要整体考虑,总体谋划,整合资源,遇到困难多思考,要聪明地做事而不仅仅是努力地做事;五是沟通。说得多和不说都是沟通的大忌,要先学会听,理解别人,有接受批评的情商,戴着解决问题的答案去沟通,对外沟通一定要统一思想;六是团队。水融入大海,个人融入集体,要服从团队安排。个人要遵守团队纪律,没有纪律的团队没有执行力。不要做团队的短板,发现短板要尽快补齐,不能拖团队的后腿;七是进取。躺平要不得,躺赢不可能。要用空杯心态去汲取、去学习,年轻同志尤其要磨炼心性,少生气多争气,拿出实力证明自己。现在知识更新很快,没有知识、不更新知识、跟不上时代发展就是文盲,不要妄想拿一年的经验用十年,只有努力奔跑,才能留在原地。个人的进步赶不上团队的进步,注定被淘汰,企业的进步赶不上时代,同样注定被淘汰。工作再忙也要给自己充电,除了看书,对工作反思、总结、拔高也是提升的方法,每个人都要发挥自己的优势提升自己;八是低调。干工作不要总是邀功请赏,别人心里很清楚。不要有大材小用的想法,要放低心态,虚心请教。不要摆架子,摆资格,那是弱者的表现。要名实相副,让自己的能力与职责相匹配;九是成本。节约不是抠门,勤俭节约是一个人很好的品质。作为年轻人,要讲诚信,不要搞小聪明,贪小便宜。工作中要珍惜时间,重视时间成本。工作上,要让消耗的单位成本体现出它的最大的价值;十是感恩。要有一颗感恩的心,感恩公司给个人提供了成长的机会,感恩同事给予的帮助与配合,感恩对手让你看到了自己的进步空间,感恩业主为公司和个人的创造成绩提供了空间,感恩批评者使自己能够更好成长。

    张国永对新员工提出了六点要求。一是要尽快转变角色、适应环境、融入企业;二是要强化主动学习,养成终身学习的习惯;三是要树立远大理想,制定自己的职业生涯规划,脚踏实地付诸实践;四是要树牢正确的价值观,始终保持正能量,摒弃负能量;五是要着力培养七种意识:忠诚意识、团队意识、感恩意识、安全意识、创新意识、服务意识、学习意识;六是要发扬“三皮四千”精神,即硬着头皮做事,厚着脸皮处事,磨破嘴皮沟通交流。要走遍千山万水,提升格局。要说尽千言万语,加强与他人的沟通。要吃尽千辛万苦,战胜艰难困苦,越是遇到困难,越要迎头而上,永不退缩。要想尽千方百计,拓宽思路,遇到问题要静下心来想办法。最后他鼓励大家:新员工的加入为公司注入了新鲜血液,公司将为新员工展翅高飞提供广阔的平台和充分的发展机会,希望大家奋力书写自己的精彩人生。

    周玉前宣读了2022届优秀毕业生和优秀带徒师傅表彰决定,由张国友、张国永为获得表彰的优秀毕业生和优秀师傅颁奖。新员工代表任昱卓及青年员工代表杨百川分别作了表态发言。优秀毕业生代表宋世伟从自身的专业技术学习、团队合作、个人成长等多方面作了精彩发言。优秀带徒师傅代表张泽朋从工作方式方法、技术悉心指导、生活关心关爱、思想答疑解惑等多个方面讲述了带徒心得体会。最后,公司领导与新员工,以及获得表彰的优秀师徒合影留念  

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